Un program pilot de salarizare pe criterii de performanță, care ar aduce medicilor venituri suplimentare între 30% și 100% din salariul de bază, a fost propus joi de ministrul interimar al Sănătății.
Propunerea vizează câteva spitale selectate și necesită modificarea legii salarizării unitare, cu posibilă extindere națională după unul-doi ani de pilot.
‘Cred că trebuie să începem să mergem spre o finanțare și pe criterii de performanță și vom propune Ministerului Muncii – este o propunere, nu e o politică publică, că nu putem promova politici publice în acest interimat -, dar este o propunere aceea de a crea un temei legal în legea salarizării unitare de a avea la început un program pilot în care la câteva spitale, care pot fi selecționate pe baza unor criterii, respectiv pe baza angajamentului beneficiarului, care, de exemplu, în cazul rețelei sanitare din administrația publică locală sunt UAT-urile, adică primăriile sau consiliile județene, și ei pot participa la această finanțare, și pe baza criteriilor de performanță să putem să salarizăm în plus medici care lucrează mai mult, care lucrează după programul de lucru, care salvează vieți, care au operații pe domenii unde se face câteodată diferența’, a spus Cseke Attila, joi, într-o conferință de presă.
Legea salarizarii unitare: Cât ar câștiga în plus medicii cu performanță și cine finanțează programul
El a menționat că, dacă în urma aplicării programului pilot, după un an-doi, se constată că acesta a avut succes, salarizarea pe criteriul de performanță la medici poate fi extinsă în întreaga țară.
Potrivit unui comunicat al Ministerului Sănătății, Cseke Attila a atras atenția că statutul de ministru interimar limitează promovarea unor politici publice noi, inclusiv în domenii importante, precum clasificarea spitalelor, concediile medicale sau programul național de îngrijiri paliative și din această cauză și-a exprimat speranța pentru urgentarea rezolvării situației politice existente.
